Round Table Talk｜STAR HOME RECRUIT

— Theme 01

スターホームに入った決め手は？

Why Star Home?

門馬
前職は設計事務所で、デザインに特化していました。「お客様の暮らし全体に責任を持ちたい」と思って、営業設計ができる会社を探していたんです。スターホームは設計者が営業段階から関われる体制があったので、迷わず決めました。
宮本
私は前職で大手のハウスメーカーにいたんですが、施工管理として「自分の意思で品質を作り込みたい」という気持ちが強かった。スターホームは積算から引渡しまで一気通貫で関われるので、まさに望んだ働き方ができると思いました。
伊原
私は新卒で、逗子・葉山で生まれ育ったので「この街で働きたい」と最初から決めていました。説明会で代表の話を聞いて、家を売るというより人生に関わる仕事だなと感じて、ここしかないと思いました。
吉村
中途で経営企画として入社しました。決め手は規模感ですね。大企業ではないけれど、逗子・葉山で確固たる地位を築いている会社で、経営に近い距離で関われる。これは大きな魅力でした。

— Theme 02

職種を越えて感じる、社内の文化は？

Star Home Culture

宮本
距離が近いですよね。設計と施工の溝がない。普通は対立しがちな職種同士なのに、設計から「現場で困ってない？」って声をかけてくれます。
門馬
私からすると、施工管理の人たちが「お客様目線で」一緒に考えてくれるから、設計者として安心して任せられるんです。
伊原
営業の私から見ても、社内が「お客様の幸せ」という共通言語で動いてるなって。営業が無茶を言うと施工現場が回らない、みたいなギスギス感がない。
吉村
代表の存在も大きいと思います。「そこに住むお客様が幸せでなければ意味がない」という言葉を、本当に全社員が共有している。これは奇跡的な状態ですよ。

— Theme 03

逗子・葉山で働くって、どう？

Hayama · Zushi Life

伊原
最高です（笑）。会社が逗子・葉山なので、お客様も逗子・葉山に憧れて来てくださる方ばかり。共通言語があるから話が早いですし、「この街のここに住んだら…」という生活提案ができる。
門馬
通勤も逗子駅から徒歩5分。朝、海を見てから出社できる毎日は、東京で働いていた頃には考えられなかったです。
宮本
現場が逗子・葉山エリアに集中してるので、移動も無理がない。完全週休二日制と年間休日120日もちゃんと守られていて、土日はサーフィンしたり子どもと過ごしたり、生活が充実しています。
吉村
「働く場所と暮らす場所が一致している」って、想像以上に大きな価値です。仕事のためにここに来た、じゃなくて、ここで暮らしたいから働いている。

— Theme 04

これからスターホームに入る人へ。

For Future Members

門馬
設計者を目指す人には「お客様と直接対話したい」という気持ちを持って来てほしいですね。図面だけ描いていれば良い、という会社ではない。
宮本
施工管理は本当に「自分の判断で品質を作りたい」人にとっては、これ以上ない環境です。逆に、指示待ちの人には合わないかも。
伊原
新卒で迷っている方には、ぜひ一度逗子・葉山に来てみてほしい。会社に入る、というより、この街で働く、という感覚を体感してから決めても遅くないです。
吉村
どんな職種でも、「お客様の幸せ」を本気で考えられる人なら、間違いなく活躍できる会社です。スキルや経験は、入ってからでもなんとかなる。一緒に逗子・葉山で良い会社を作りましょう。

Round
Table Talk.

4人で語る、4つのテーマ。

スターホームに入った決め手は？

職種を越えて感じる、社内の文化は？

逗子・葉山で働くって、どう？

これからスターホームに入る人へ。

さあ、自分の人生を、
生ききりに行こう。

RoundTable Talk.

4人で語る、4つのテーマ。

スターホームに入った決め手は？

職種を越えて感じる、社内の文化は？

逗子・葉山で働くって、どう？

これからスターホームに入る人へ。

さあ、自分の人生を、生ききりに行こう。

Round
Table Talk.

さあ、自分の人生を、
生ききりに行こう。